-Posicionar Chocolates Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao, y sus proyectos asociados con los estándares de calidad en sostenibilidad y que cuente con la capacidad de generar valor para todas las personas de su alrededor.

- Apoyar el desarrollo de planes, modelos y proyectos que requieren RSE para tener una gestión eficiente y sostenible.

- Promover el comportamiento de compañerismo en el momento de relacionarse con las comunidades establecidas en las áreas de influencia, así como los propios trabajadores y colaboradores que integran Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao.

El ámbito de aplicación de la política RSE aplica a todos nuestros colaboradres, en el ámbito interno y en el externo.


-Ámbito interno:

Gobernabilidad : principios y fundamentos éticos que crean un marco de transparencia y cumplimiento de la normativa para la empresa y sus colaboradores.

Colaboradores: se busca la creación de condiciones laborales óptimas basadas en los pilares de la RSE de Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao, así como también con sus proyectos asociados.

Trabajadores: colectivo empresarial


-Ámbito externo

Proveedores: Trabajamos con proveedores que actúan alineadamente con nuestros criterios de ética.

Medio ambiente: Se refiere al respeto y la cura hacia el entorno, intentando disminuir el impacto sobre éste y maximizando los aspectos positivos para su preservación.

Comunidades: colectivo empresarial.

Los ejes de actuación de la política RSE están enfocados a todos nuestros públicos, tanto internos como externos, que se desarrollen alrededor de la Salud Laboral, la Capacitación y la profesionalización y los beneficios medioambientales, y se enmarcan dentro de los principios del Estado de Derecho, Sostenibilidad y Beneficios para colectivos vulnerables.

Derechos humanos:

-Cumplir con la legislación, adoptando directrices que sean beneficiosas y exigentes con la normativa actual. Estos requisitos incluyen reglamentos laborales y medio ambientales, entre otros.
- Seguir las directrices aprobadas que estipulan las características de comportamiento responsable de trabajadores y colaboradores.

-Garantizar que todos los colaboradores conozcan las políticas internas sobre el medio ambiente, seguridad laboral y transparencia.

-Impulsar la comunicación y el diálogo con todos los actores clave para conseguir coherencia y alinear expectativas.

-Harmonizar las actividades de la empresa con las realidades sociolaborales de colectivos desfavorecidos, invitándolos a participar en nuestra cadena de producción y suministro.

-Promover la formación y educación de los trabajadores, adaptando los puntos fuertes de cada uno en cada entorno de trabajo.

-Fomentar el respeto a las diferentes etnias, culturas y físicas, así como la integración en todos los procesos en los que sea posible.

-Buscar la existencia de un entorno de trabajo seguro y saludable que promueva el bienestar físico y mental de todos los trabajadores.


Respeto medioambiental:

-Fortalecer los aspectos sociales, dentro y fuera, de la empresa con proyectos que fomenten el desarrollo sostenible.

-Informar de manera recurrente, relevante y fiable las actividades y los resultados obtenidos por la empresa en su aspecto medio ambiental.

-Cuidar la preservación del entorno natural, respetando la biodiversidad.

-Controlar la contaminación generada durante las diferentes fases de proyectos, así como también el ahorro de consumo energético en las dos fábricas.

-Buscar una gestión adecuada de los residuos propios de las operaciones de empresa, así como la reducción de estos mediante buenas prácticas de reciclaje y reutilización.


Las relaciones con los actores clave deben ir siempre enmarcadas dentro de un ambiente de apertura al diálogo y comunicación abierta, ya sea por contacto directo, redes sociales, página web, CRM, entre otras. Para estas relaciones, Chocolates Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao, se comprometen a los siguientes principios:

-Tener en cuenta en el punto de vista de los actores clave afectados dentro de la misma.

-Favorecer los procesos de socialización establecidos.

-Mantener el contacto con los colaboradores para conocer sus puntos de vista, necesidades y también conseguir un ambiente laboral sostenible, eficiente y transparente.

-Fomentar una cultura de comportamiento transparente y ético dentro de los actores clave con los que Chocolates Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao se relacionan, promoviendo la confianza.

Público interno: Comités con trabajadores, encuestas de opinión, buzones de sugerencia, publicaciones informativas internas.

Medios de comunicación: Notas de prensa, Contacto con prensa, Redes Sociales, Área de prensa en la web.

Comunidades: Reunioens periódicas con municipales y organizaciones sociales de la localidad. Participación en comités locales.

-Enumerar de forma periódica los riesgos medioambientales que hay en cada fase del proyecto de la producción del chocolate.

-Consumir responsablemente los recursos naturales y, si es posible, favorecer el uso de recursos renovables.

-Realizar un sistema de mitigación de riesgos medioambientales que, además de afrontar las consecuencias, tenga en cuenta su preservación.

-Informar y capacitar a los empleados en los temas medioambientales que pertenecen al proyecto y la responsabilidad humana sobre el medio ambiente.

-Compartir con la cadena de suministros de Chocolates Simón Coll, Nadal y Saroti y El Árbol del Cacao, sus proyectos asociados y los métodos de mitigación utilizados.

rich-text-corporate-pages-basic-text-content

rich-text-corporate-pages-basic-text-content

rich-text-corporate-pages-basic-text-content

rich-text-corporate-pages-basic-text-content